გუშინდელი მატჩის შეფასებები.
შეგახსენებთ, გუშინ გაიმართა შეხვედრა, სადაც "მანჩესტერ იუნაიტედმა" "ტოტენჰემს" ოლდ ტრაფორდზე უმასპინძლა. შეხვედრა "წითლებმა" წააგეს ანგარიშით 0:3. გთავაზობთ "მანჩესტერ იუნაიტედის" ფეხბურთელთა შეფასებებს.
დე ხეა: ისევ და ისევ საუკეთესო ფეხბურთელი "მანჩესტერ იუნაიტედის" რიგებში. ერთი - ორჯერ გუნდი რთულ ვითრებიდან გამოიყვანა, მაგალითად გავიხსენოთ დელე ალის მომენტი. 7/10
სმოლინგი: ჯონსზე უკეთესი იყო გუშინდელ მატჩში. კარგი პირველი ნახევარი ჩაატარა, რასაც იმავეს ვერ ვიტყვი მეორე ნახევარზე. 5/10
ჯონსი: ძალიან ცუდი მატჩი ინგლისელის. ცუდი პასი გააკეთა მატიჩის მიმართულებით, მაგრამ მისი შეცდოის გამოსწორება სმოლინგმა შეძლო. 5/10
შოუ: დე ხეა შემდეგ საუკეთესო იყო მოედანზე, ეხმარებოდა დაცვასაც და შეტევასაც. ასევე 1-2 სახიფათო ჩაწოდებაც ქონდა, მაგრამ ლუკაკუმ ვერ გამოიყენა. 7/10
ერერა: ბოლომდე იბრძოდა მთელი თამაშის განმალობაში, მიუხედავად იმისა, რომ უჩვეულო პოზიციაზე ითამაშა. (ცეტრალური მცველის პოზიცია) 7/10
პოგბა: ჯერ კიდევ ვერ აჩვენებს მის თამაშს ფრანგი ნახევარმცველი. მხოლოდ სამჯერ ქონდა მიღებული 25 წუთის განმალობაში. 5/10
ფრედი: ცდილობდა თავის თავზე თამაშის აღებას. ერთი - ორჯერ შორიდანაც გაისროლა მარცხენა ფეხით. 7/10
ლინგარდი: ინგლისელი ცდილობდა ბურთის განაწილებას ფლანგებზე, ეს მეტწილად გამოდიოდა, მაგრამ მისი პერფორმანსი მაინც არ ყოფილა. 6/10
ლუკაკუ: ძალიან ხელსაყრელი შანსი გაანიავა მე-16 წუთზე. შეეძლო რამდენჯერმე გოლის გატანა, მაგრამ ვერ მოახერხა. 5/10
ცვლიელბაზე შემოსულები
სანჩესი: ჩილელი ცდილობდა თავის თავზე ლიდერობის აღებას, აქტიურობდა კიდევაც, მაგრამ უშედეგოდ. 5/10
ლინდელოფი: ძალიან ცუდი თამაში 24 წლის ახალგაზრდასთვის. მიუხედავად იმის, რომ იგი ცვლილებაზე შემოვიდა იმდენი შეცდომა დაუშვა, რამდენიც ჯონს და სმოლინგს არ ქონია მთელი თამაშის განმალობაში. 4/10
ფელაინი: იგებდა ორთაბრძოლებს, დაცვაშიც იყო ნახევარდაცვაშიც და თავდასხმაშიც.5/10
მატჩის საუკეთესო ფეხბურთელი: საუკეთესო არავინაა, მაგრამ შესაძლოა ეს დე ხეა იყოს, რადგან მისი სამუშაო შესანიშნავად შეასრულა.
ჟოზე მოურინიო (მენეჯერი): კარგი ტაქტიკით ითამაშა პირველ ნახევარში, მაგრამ მეორე ტაიმში პოჩეტინოს ტაქტიკამ ჟოზეს ტაქტიკა გადაჯაბნა. 5/10
წყარო:
muninsider.com